Muchas personas encuentran el tener que elegir un tema para el TFM en Recursos Humanos como un aspecto muy desafiante del proceso de escritura. En este artículo encontrarás los consejos que podrían ayudar a facilitar el proceso. ¡Continúa con la lectura!

Importancia de la elección de un tema adecuado

En todos los sectores e industrias, los Recursos Humanos son una función comercial crucial. El desempeño financiero y la competitividad de mercado de una empresa se ven directamente afectados por las tareas de gestión de RRHH, como contratar y retener empleados, brindar oportunidades de capacitación y desarrollo, y ofrecer beneficios y compensaciones.

De manera que un Máster en Recursos Humanos es una forma fantástica de continuar con esta tendencia y al mismo tiempo, aumentar las expectativas salariales de la industria.

Por lo tanto, la elección de un tema para tu TFM debe ser considerada cuidadosamente. Ten en cuenta que tu Trabajo Final de Máster marca la conclusión de una etapa difícil y el comienzo de una nueva y prometedora.

Ideas de temas para el TFM en Recursos Humanos

Los temas del TFM en Recursos Humanos abarcan un amplio abanico de materias. Debes elegir un tema que te interese y tenga el potencial de ser útil en el campo de la gestión de recursos humanos. Aquí hay una lista de materias que pueden ayudar en el desarrollo de su TFM para simplificar el  proceso de selección.

• Análisis del proceso de las compañías para encontrar a los candidatos adecuados para puestos directivos.
• Responsabilidad moderna en asuntos de personal.
• Papel del departamento de recursos humanos en una empresa.
• Procedimientos de contratación.
• Relevancia de un buen trabajo en equipo para una empresa exitosa.
• Función del departamento de recursos humanos en la batalla contra la discriminación en el sitio de trabajo.
• La intervención de recursos humanos en la resolución de conflictos.
• Entrenamiento para mejorar el rendimiento de los empleados.
• Mejores prácticas en RR.HH.
• El impacto de la expansión económica en los recursos humanos.
• Las causas de la crisis de recursos humanos globales.
• Iniciativas de recursos humanos para la diversidad en el trabajo.
• Métricas clave de rendimiento para los recursos humanos.
• Los vínculos entre la pobreza y los recursos humanos.
• Retos de RR.HH en el siglo XXI.
• Recursos humanos en organizaciones gubernamentales y sin ánimo de lucro.
• Recursos humanos para start-ups.
• Aplicación de técnicas innovadoras en el área de recursos humanos.
• Procedimiento para la contratación de un nuevo empleado.
• RR.HH a gran escala.
• Deberes fundamentales de los recursos humanos.
• Formación de los directivos para procesos de selección.
• Catálogo de trabajo digital.
• Reprogramación y enriquecimiento laboral.
• La importancia de los tests de personalidad en el proceso de contratación.
• ¿De qué manera la personalidad de un empleado incide en el  rendimiento del equipo de trabajo?
• Utilidad de un Sistema de Gestión del Aprendizaje.
• Colaboración sostenible.
• Conducta humana y administración de recursos humanos en las organizaciones.
• Reclutamiento de personas mayores.
• Eficiencia del trabajo remoto.
• Programas de desarrollo gerencial.
• Ascenso de los empleados dentro de la empresa.
• Selección y contratación de equipos remotos.
• Recursos humanos para la microempresa.
• Recursos humanos en el sistema de salud.
• Los recursos humanos en la industria del turismo y la hostelería.
• Recursos Humanos y gestión del talento en el sector público.
• RR.HH para medianas empresas.
• Recursos humanos de pequeñas empresas.
• Empleo de personas con discapacidad en las empresas.
• Nueva tendencia en la reforma del sistema de gestión de recursos humanos.
• Acoso verbal y bullying entre empleados: ¿Cómo afectan el desempeño?
• La importancia del equilibrio entre vida personal y trabajo.
• El vínculo entre el teletrabajo y la baja productividad.
• Programas de trabajo flexibles y trabajadores millennials.
• El impacto de los equipos virtuales en la productividad.
• Uso del marketing de contratación por parte de RR.HH.
• Los beneficios del big data para los recursos humanos.
• El proceso de terminación del contrato del empleado.
• Investigación sobre los niveles de satisfacción de los empleados.
• Estudio de la falta de capacitación de los empleados.
• Tácticas de marca del empleador en empresas en crisis.
• Evaluación de desempeño y análisis de pago de bonos.
• Desarrollo de carrera, planificación de empleados e influencia en una cadena de comida rápida.
• Política de retención de empleados.
• El papel de la mujer en los puestos de liderazgo y su impacto en la gestión empresarial.

¿Cómo seleccionar el tema y redactar tu TFM en Recursos Humanos ?

Para que el TFM se pueda realizar, hay unos pasos imprescindibles que debes seguir a la hora de elegir el tema. Cada uno de estos te los explicamos en la sección siguiente.

Una tesis fuerte comienza con tus ganas de trabajar, ante todo. Te beneficiarás de la selección de un tema que te interese debido a esto. Al principio, puede parecer un poco confuso, pero si miras más de cerca, verás que hay muchos aspectos del campo de los recursos humanos, incluidos los problemas sociales, la psicología, la tecnología y muchos otros.

Asegúrate de tener suficientes recursos para el tema deseado. Podría haber lagunas en la investigación de algunas partes o falta de materiales. Cuando esto suceda, considera cambiar a un tema diferente o expandir el actual con más elementos.

Por último, pero no menos importante, puedes hablar con tu tutor de investigación. Él puede guiarte a través de todos los desafíos, explicar en qué está dispuesto a trabajar y darte consejos sobre cómo explicar mejor el tema. Además, tus compañeros de trabajo y amigos pueden ser de gran ayuda.

Una nueva perspectiva puede ayudarte a realizar una búsqueda creativa porque después de pasar horas tratando de formular el tema, su apariencia puede volverse borrosa.

En definitiva, puedes elegir cualquiera de los temas anteriores para escribir un trabajo de investigación.  Esta lista fue seleccionada minuciosamente por expertos y presenta ideas de todo el mundo.

Además, podemos ayudarte con la selección de tesis y el proceso de escritura si necesitas orientación adicional con respecto a las ideas enumeradas aquí.  Del mismo modo, nuestros escritores pueden ayudar a reducir tus opciones a un tema específico.